校属各有关学院：

根据《河南科技大学新接收教师培养工作暂行规定》（河科大人〔２００７〕１６号）的有关规定，现将我校纳入2018-2019学年培养计划的教师培养期满考核工作的有关事项通知如下：

一、考核对象

纳入2018-2019学年培养计划的教师（以下简称新教师）。

二、 考核内容

主要考核新教师对教学方法与技巧的掌握情况，同时检查指导教师的指导情况、新教师参加其它教学实践和科研活动的情况等。

三、组织形式

考核采取讲课和其它考核两种形式（其中讲课成绩占50％，参加教学环节、实践和科研活动等情况占50％）。讲课环节采用学院集中方式，学院组织考核组根据讲课情况给出成绩。

四、考核时间

各学院应于11月4日～11月7日期间组织安排新教师的集中试讲，并将讲课环节考核的具体时间、地点等计划于11月11日前报人事处师资科，学校将根据各学院的安排组织人事、教务、督导等进行抽查。

五、具体要求

1.学院根据新教师培养计划和要求，结合讲课考核成绩，对入校一年来个人参加教学各环节及参加实践和科研等工作进行全面考核（对于讲课成绩不及格者，直接认定考核不合格），对于考核不合格人员，延长一年培养期继续培养，若再次考核不合格者，调离教师岗位。

2.各学院根据考核情况填写《河南科技大学新教师培养考核表》和《新教师培养考核情况一览表》纸质版，考核结束后于11月12日前交人事处师资科。其中《新教师培养考核情况一览表》电子版发送至师资科信箱。

3.《河南科技大学新教师培养考核表》人事处审核完毕后，将返还各有关单位，各单位连同每位新教师的《指导记录手册》；《培养记录手册》及《新教师培养计划制订情况汇总表》一并整理备存。

师资科电子信箱：szkk@haust.edu.cn 电话：64231760

人事处/教师发展中心

2019年10月28日